关于做好2021年度申报高、中级专业技术职务人员统计及高级职务人员代表性成果同行专家鉴定工作的通知

时间:2021-04-12 来源:化科院 点击数:

请2021年申报职称的老师尽快报名并提交附件所有材料,纸质版交至化行楼214西,电子版请发邮箱73004@njnu.edu.cn,截止时间为4月19日下班前,谢谢


各学院、各部门:

根据《南京师范大学专业技术职务评审工作实施办法》(宁师大〔2019〕10 号)和《关于南京师范大学2021年度试行教师系列高级职称代表性成果评审的通知》要求,现将2021年度申报高、中级专业技术职务人员统计及高级职务代表性成果同行专家鉴定工作有关事项通知如下。

一、申报高、中级职务人员统计和申报承诺要求

1.为保证2021年度专业技术职务评审工作的顺利开展,凡2021年上半年度拟申报高、中级专业技术职务的人员,请统一填写《南京师范大学2021年度申报高、中级专业技术职务人员统计表》(见附件1,以下简称《统计表》)。其中,“代表性成果”列仅需申报教师系列教授或副教授人员填写。

2.学校实行职称申报承诺制度,各级各类职称申报人员均须提交《南京师范大学专业技术职务申报承诺书》(附件2,以下简称《承诺书》),承诺提交的所有申报材料真实、准确、有效,申报过程严格遵守申报评审纪律,如有违反师德师风、弄虚作假、学术不端等行为的,按有关规定接受处理;并承诺知晓并遵守《南京师范大学教职工流动管理办法》(宁师大〔2019〕8号)相关条款。

3.所有申报高级职务的人员,均须将论文(论著)等代表性成果送同行专家鉴定,包括高校教师、实验技术、学生思想政治教育、教育管理研究和图书资料、档案、出版、会计、审计、卫生、工程、幼教等其他系列申报人员。申报中级职务人员无须报送代表作同行专家鉴定。

4.代表性成果鉴定工作由学校统一组织,因试行教师系列高级职称代表性成果评审,2020年进行了代表作送审的教师系列高级职务申报人员,今年需重新送审,同行专家鉴定意见仅当年有效;实验、思政、教管和其他专技系列高级职务申报人员2020年送审结果(整套)今年可继续使用,同行专家鉴定意见仍然在两个年度内有效。

5.申报人员可提请回避1个送审学校。申请回避的学校,请各单位整理汇总,并由单位领导签字、加盖公章后报送人力资源处。个人或电子申请,不予受理。

6. 2021年同行专家鉴定全部采取电子送审形式

二、代表性成果说明

(一)申报教师系列高级职务

1.代表性成果是指教师任现职以来获得的高水平、高质量、原创性和对社会发展实际贡献较大的成果。成果主要形式包括:已公开发表和出版的高质量论文、论著(独立、第一或者通讯作者);主持并已通过鉴定(结题)的国家级项目鉴定(结项)报告;部省级以上获奖成果(一等奖排名前三,二等奖排名前二,三等奖排名第一);实现技术转移转化、取得显著效益、具有重要影响的科技成果(第一完成人);在人才培养、文化传承、社会服务方面产生重要影响的其他成果形式(第一完成人)。

2.报送的代表性成果,须是任现职以来至2020年12月31日前正式取得的成果,凡非作为第一完成人获得的成果,均不得报送同行专家评议。

3.代表性成果,申报教授提供5-8,其中送同行专家评议成果不超过5申报副教授提供3-5,其中送同行专家评议成果不超过3

(二)申报实验、思政、教管和图书等其他系列高级职务

1.报送的论文(论著)代表作,须是任现职以来至2020年12月31日前公开发表或正式出版的科研成果。凡非第一作者、独立作者、第一通讯作者的论文、论著、报纸文章,或发表在增刊、内刊、专集、特刊、论文集上的论文及科研项目等,均不得作为代表作报送同行专家鉴定。

2.申报正高级职务人员需提供3篇(部)代表作,申报副高级职务人员须提供2篇(部)代表作进行送审。

三、申报材料填写要求

(一)申报教师系列高级职务

申报人员须提交附件3以及其内相关申报材料(包括《南京师范大学2021年度申报教师系列高级职务人员代表性成果一览表》、《南京师范大学2021年度申报教师系列高级职务人员代表性成果同行专家鉴定意见表》和送审代表性成果PDF版)。

1.附件3文件名格式要求:单位(空两格)姓名(空两格)现从事专业方向(空两格)申报专业技术职务名称。单位请填写部门的简称,如“金陵女子学院”填写为“金女院”。

2.《南京师范大学2021年度申报教师系列高级职务人员代表性成果一览表》应确保内容真实准确,其它注意事项见一览表中的“填表说明”

3.《南京师范大学2021年度申报教师系列高级职务人员代表性成果同行专家鉴定意见表》中“申报人姓名”至“申报职务”的八个自然信息、“送审代表作成果名称”由申报人填写,请勿漏填

文科、艺体学科期刊代表作提供PDF扫描件,内容依次包括封面、目录、论文全文、封底及版权页,每篇代表作单独制作成一个PDF文件,下同。《新华文摘》等转载收录文章可提供转载后内容。

论著类代表作提供出版社PDF或自行制作PDF扫描件。

SCI、SSCI等学术榜收录论文可提供施普林格、爱思唯尔等数据库下载的PDF版。

项目鉴定(结项)报告、获奖成果需提供证书和相关支撑材料的PDF扫描件。

技术转移转化的科技成果,需参照《南京师范大学教师高级职务资格条件》(宁师大〔2020〕17号)应用推广型教授、副教授有关横向项目和专利转化要求,提供经科研部门审核的四技服务成果,或高价值专利的转让、许可的相关证明材料PDF扫描件。

其他成果形式,需提供在人才培养,或文化传承,或社会服务方面产生重要影响的相关证明材料PDF扫描件。

一览表、意见表中申报人填写的代表作题目务必与提供给同行专家鉴定的代表作一致

(二)申报实验、思政、教管和图书等其他系列高级职务

申报人员须提交附件4以及其内相关申报材料(包括《南京师范大学2021年度申报高级职务人员基本情况一览表》、《南京师范大学2020年度申报高级职务人员同行专家鉴定意见表》和送审代表作PDF版)。

1.附件4文件名格式要求:单位(空两格)姓名(空两格)现从事专业方向(空两格)申报专业技术职务名称。单位请填写部门的简称,如“科学技术研究院”填写为“科研院”。

2.《南京师范大学2021年度申报高级职务人员基本情况一览表》应确保内容真实准确,其它注意事项见一览表中的“填表说明”

3.《南京师范大学2020年度申报高级职务人员同行专家鉴定意见表》中“申报人姓名”至“申报职务”的八个自然信息、“送审代表作题目”由申报人填写,请勿漏填

代表作提供正式出版期刊的PDF扫描件,内容依次包括封面、目录、论文全文、封底及版权页,每篇代表作单独制作成一个PDF文件,下同。《新华文摘》等转载收录文章可提供转载后内容。论著类代表作提供出版社PDF或自行制作PDF扫描件。SCI、SSCI等学术榜收录论文可提供施普林格、爱思唯尔等数据库下载的PDF版。一览表、意见表中申报人填写的代表作题目务必与提供给同行专家鉴定的代表作一致

四、申报材料报送要求

1.申报教师系列高级职务人员的代表性成果材料,须由所在学院学术委员会审核,考察其代表性成果质量、原创价值和对社会发展的实际贡献以及支撑人才培养情况,通过后方可向学校推荐。请各单位严把材料审核关,确保申报材料真实准确、规范齐全,凡不符合规定要求的材料,一律不得上报。

2.外校同行专家送审前,人力资源处将会同相关职能部门审核代表性成果的有效性,并在校内网公示申报人员代表性成果目录,请申报人员提供任现职务以来有效期内正式取得的成果。申报人提供虚假材料,经核实后将取消申报资格且第二年不得申报,并按照《南京师范大学教师职业道德规范》相关规定处理。

3.纸质材料(附件1、附件2)请以学院(含强化培养学院)、机关与直属单位党委、图书馆、资产经营公司为单位于422日前统一报送至人力资源处师资科(仙林校区厚生楼410室)。电子材料(附件1、附件3、附件4)由单位统一发送至邮箱:62073@njnu.edu.cn,附件3、附件4请一人一个文件夹按要求整理好

五、评审费用说明

1.同行专家鉴定费

申报正高级职务人员,每人需缴纳代表作同行专家鉴定费2500元,美术类5000元;申报副高级职务人员1500元,美术类3000元。使用去年送审结果的高级职务申报人员和申报中级职务人员无需交纳鉴定费。

请各单位人事秘书于4月22日前将本单位同行专家鉴定费集中缴纳到财务处(仙林厚生楼4楼,随园300号楼108室,账户:人力资源处职称评审费,账号:258888C101),入账或从科研经费转账时均请逐一备注:**(姓名)职称送审费。

2.主管厅局评审费用

凡通过学校评审并需上报相关主管厅局的申报人员,按各主管厅局核定标准缴纳相应评审费。

联系人:雷老师、吴老师 联系电话:85891417、85891307

特此通知。

人力资源处

2021年4月12日

附件:

1.南京师范大学2021年度申报高、中级专业技术职务人员统计表

2.南京师范大学专业技术职务申报承诺书

3.个人申报材料电子版示例(申报教师系列高级职务人员)

4.个人申报材料电子版示例(申报实验、思政、教管和图书等其他系列高级职务)

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