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关于做好2009年度教师高级职务特别聘任工作的通知

发布时间:09-09-08 10:32:57 文章来源:化科院 浏览次数: [ 字号:

一、聘任申报对象
上半年专业技术职务聘任工作后引进、符合相应申报条件要求、拟申报高级职务的高层次人才。
二、聘任基本要求
根据学校有关文件(宁师人〔2005〕59号)规定,特别聘任的申请须符合以下条件:
1.特别聘任原则上在所在学院当年可使用高级职务岗位数内进行。当年可使用高级职务岗位数已使用完的学院,原则上不得进行特别聘任,特殊情况,由学院在申报聘任前报经学校审核同意后,方可按满编情况下的高职岗位数进行聘任。
2.从国外引进的高层次人才如果未取得与高校相对应的教师高级职务的,可不受资历、工作年限等条件的限制,根据其实际水平直接申报聘任相应的教师高级职务,不占学院当年岗位指标,职称外语和计算机信息技术应用能力可免考。
3.从国内引进的高层次人才,申报条件须符合学校相关规定,如未参加计算机信息技术应用能力考核的,由学院在申报聘任前报经学校审核同意后方可以“先评后补”方式解决。
三、聘任申报程序
1.申报人员报送代表作外送鉴定材料;
2.申报人员在学院进行申报材料展出、述职和民意测验(参加人数不少于15人),职能部门审核申报人教学科研情况;
3.学院聘任工作分会组织面试答辩和评议推荐(申报教授人员在学校特别聘任委员会上答辩);
4.学校召开教师高级职务特别聘任会议。
四、报送材料要求
1.《南京师范大学申报高级职务同行专家鉴定表》(一式两份,须用16K纸张正反打、复印);
2. 《南京师范大学教师高级专业技术职务聘任申报表》(一式两份,须用16K纸张正反打、复印);
3.教师资格证书(复印件);
4.职称外语考试合格证书(原件,具备研究生学历或硕士以上学位者不需要提供);
5.职称计算机信息技术应用能力考核合格证书或免考证明材料(原件);
6.学历学位证书(复印件);
7.现任专业技术职务资格证书(复印件);
8.任现职以来奖励证书和荣誉证书(复印件);
9.任现职以来相关业务主管部门出具的经济效益或社会效益证明;
10.教师高级职务聘任申报人员面试答辩表(原件);
11.任现职以来研究项目的结题报告和项目鉴定证明材料;
12.任现职以来论文、论著代表作(申报正高级职务者报送材料不超过10种,申报副高级职务者报送材料不超过8种);
13.申报者近期免冠一寸正面照片一张(背面须注明单位、姓名)。
五、聘任日程安排
1.9月9日前报送《代表作同行专家鉴定表》(报送材料的同时需交纳论文鉴定费及相应评审费,申报正高人员交纳800元,副高600元)和任现职以来教学科研论文论著、项目及获奖证明材料;
2.9月14-18日,职能部门教学科研审核;
3.9月21-25日,返还代表作鉴定及教学科研审核结论,学院进行材料展示、述职、民意测验和分会面试答辩及评议推荐;
4.9月30日前,学校召开特别聘任会议。
特此通知
http://202.119.104.153/njnu2/rsc_news/show.htm?id=477


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